Wet Bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) wordt eenvoudiger

een WBSO ondernemer aan het werk

Alle eerder dit jaar aangekondigde wijzigingen voor het aanvragen van WBSO in 2018 gaan door. Daarmee wordt het aanvragen van de WBSO eenvoudiger.

We vervangen het offline aanvraagprogramma door een nieuw projectformulier (pdf) waarmee u eenvoudig offline uw WBSO-aanvraag kunt voorbereiden.

Daarnaast is het online formulier verbeterd: het is logischer opgebouwd, bevat minder vragen, vereenvoudigde toelichtingen en grotere  invoervelden. Het online formulier komt eind oktober 2017 beschikbaar in eLoket.

Wat zijn de wijzigingen precies?

  • Er komt geen nieuwe downloadversie beschikbaar. U kunt dus geen WBSO meer aanvragen via het offline aanvraagprogramma.
  • U kunt straks op twee manieren nieuwe projecten toevoegen aan uw aanvraag:
  1. u beantwoordt de projectvragen direct in het online WBSO-aanvraagprogramma of;
  2. u beantwoordt de projectvragen eerst in een nieuw projectformulier (pdf). De overige vragen vult u online in en de antwoorden in de pdf kunt u eenvoudig laten inlezen. Dit is een nieuwe mogelijkheid om uw aanvraag grotendeels offline voor te bereiden. Hiermee verkort u uw online tijd. Het pdf-formulier komt uiterlijk eind oktober 2017 beschikbaar op mijnrvo.
  • In het verbeterde programma kunt u individuele projecten uit een vorige aanvraag kopiëren naar een nieuwe WBSO-aanvraag. Tot nu toe was het alleen mogelijk om de gehele vorige aanvraag te kopiëren, inclusief alle projecten.
  • Vragen die we voor de beoordeling of statistiek niet gebruiken, verwijderen we.
  • We vergroten sommige invoervelden, zodat er meer ruimte voor tekst is.
  • Sommige vragen en toelichtingen herformuleren we voor meer duidelijkheid.

Hoe kunt u voor 2018 WBSO aanvragen?

U kunt uitsluitend gebruik maken van het online WBSO-aanvraagprogramma in eLoket. Heeft u eerder WBSO aangevraagd? Dan staat uw oude WBSO-aanvraag voor u klaar in eLoket. Deze aanvraag kunt u aanpassen en zo geschikt maken voor de aanvraag voor 2018. Dit geldt ook voor de aanvragen die u heeft ingediend via het offline aanvraagprogramma.

Gratis webinar over de WBSO

Op donderdag 9 november van 16.00 tot 16.45 organiseert de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) het gratis webinar ‘Hoe verlaag ik mijn kosten voor R&D?’ Hierin lichten RVO-adviseurs de mogelijkheden van de WBSO toe.
U kunt hierna eenvoudig zelf WBSO aanvragen. Als u daarbij vragen heeft, helpen onze adviseurs u graag. Dit is kosteloos. In oktober kunt u zich via deze site aanmelden voor het webinar.

Heeft u vragen?

Neemt u dan contact op met Klantcontact van RVO.nl, telefoon 088 042 42 42.

Bron: RVO.nl

Werkgevers kunnen nu ook een herbeoordeling WIA aanvragen

geplaatst door uwv op 14 september 2017

Werkgevers kunnen bij UWV vanaf nu ook een herbeoordeling van de gezondheid van een (ex-)werknemer aanvragen als de gezondheid van deze (ex-)werknemer verbetert of verslechtert.

Nieuw formulier voor aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever

Als de gezondheid van een (ex-)werknemer beter of slechter wordt, kan hij misschien meer of minder werken. Dat kan gevolgen hebben voor de hoogte of duur van zijn WIA-uitkering. Een werknemer kan zelf aan UWV vragen of wij zijn gezondheid opnieuw willen beoordelen. Maar ook werkgevers of verzekeraars kunnen UWV daar om vragen. U doet dat met het nieuwe formulier ‘Aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever, verzekeraar of andere instantie’.

Aanvraag goed onderbouwen

Als u een herbeoordeling van een (ex-)werknemer aanvraagt, moet daar wel een aanleiding voor zijn. U moet uw aanvraag goed onderbouwen. Verzekeraars en andere instanties, zoals een administratiekantoor, konden al eerder een herbeoordeling aanvragen namens een (ex-)werkgever. Er is dan altijd een machtiging van de (ex-)werkgever nodig.

Meer informatie

Lees op uwv.nl meer over een herbeoordeling van de gezondheid van een (ex-)werknemer aanvragen door werkgevers, verzekeraars of andere instanties.

Bron: UWV

Minimumloon per 1 juli 2017

De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli  2017.

Verder gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar.
Het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen gaat extra omhoog. Werkgevers kunnen voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel.

Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2017:
€ 1.565,40 per maand;
€ 361,25 per week;
€ 72,25 per dag.

Vanaf 1 januari 2018 zullen de regels voor het stukloon en voor meerwerk gaan veranderen. Verder is het de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook gaat in 2019 het minimum­jeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.

 

Bereken: minimum loon

 

 

Bron: Rijksoverheid