Category Archives: Belastingdienst
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021
januari - 28 - 2021Nieuwsbrieven Loonheffingen 2021
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 (uitgave 3) 28-01-2021
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 (uitgave 2) 17-12-2020
Onderwerpen nieuwsbrief:
- Vrije ruimte werkkostenregeling 2021
- Verruiming gerichte vrijstelling studie en opleiding
- Lagere bijtelling privégebruik elektrische auto met geïntegreerde zonnepanelen (zonnecelauto)
- Tijdelijke versoepeling van de RVU-heffing.
- Uitbreiding fiscale ruimte voor het sparen van bovenwettelijk verlof
- AOW-leeftijd in 2021
- Overgangsrecht levensloopregeling
- Zorgbonus
- Verduidelijking begrip publieke kennisinstellingen voor de afdrachtvermindering S&O
- Wijzigingen in de aangifte loonheffingen
- Pilot webmodule beoordeling arbeidsrelatie
- Premiedifferentiatie WW – verlenging opschorting 30% herzieningssituatie
- Brexit
- Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)
- Wijziging belastingverdrag Nederland en Zwitserland
- Wet tegemoetkomingen loondomein – aanpassing bedragen Lage-inkomensvoordeel
- Sectoraansluiting – drie aandachtspunten
- Coronacrisis: aflopende en verlengde noodmaatregelen voor de loonheffingen
- Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2021
Handige downloads van de belastingdienst
januari - 01 - 2021Handige downloads van de belastingdienst:
Aanvragen Verklaring geen privégebruik auto:
Verklaring geen privégebruik auto
Model Opgaaf loonheffingen:
Opgaaf loonheffingen
Model Opgaaf loonheffingen (scholieren):
Opgaaf loonheffing (scholieren)
Verzoek verrekening loonheffingen met teruggaaf BTW
Teruggaaf BTW
Melding loonheffing: werknemersverzekeringen betalen
Werknemersverzekering betalen
Aanmelding werkgever:
Aanmeld formulier werkgever
Melding loonheffing: overdracht van activiteiten
Overdracht activiteiten
Aanvraag G-rekening:
Aanvraag G-rekening
Overige formulieren belastingdienst:
Programma’s en Formulieren
Voorkom verrekening tegemoetkomingen Wtl en vraag direct bijzonder uitstel van betaling aan
15-06-2020
Binnenkort betalen wij de tegemoetkomingen op basis van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) uit. Voldoet u aan de voorwaarden voor bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis, maar hebt u dit nog niet aangevraagd? En wilt u niet dat wij uw tegemoetkoming Wtl verrekenen met (naheffings)aanslagen die u nog niet hebt betaald? Vraag dan uiterlijk donderdag 18 juni 2020 alsnog online bijzonder uitstel van betaling aan.
De Wtl bestaat uit loonkostenvoordelen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (Jeugd-LIV). Hebt u als werkgever recht op een tegemoetkoming Wtl? Dan krijgt u de definitieve berekening van ons tussen 24 juni en 30 juni 2020. De uitbetaling vindt plaats in de 1e week van juli. Moet u nog belastingaanslagen betalen, bijvoorbeeld een naheffingsaanslag loonheffingen of btw? Dan verrekenen wij die normaal gesproken met de tegemoetkoming. Maar dat doen we niet als u voor die aanslagen bijzonder uitstel van betaling hebt gevraagd en gekregen.
Alsnog bijzonder uitstel van betaling aanvragen?
Geldt voor u het volgende?
- U voldoet aan de voorwaarden voor bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis.
- U hebt nog geen bijzonder uitstel van betaling aangevraagd.
- U verwacht dat u een tegemoetkoming Wtl krijgt.
- U wilt niet dat wij de tegemoetkoming verrekenen met openstaande (naheffings)aanslagen.
Vraag dan zo snel mogelijk online bijzonder uitstel van betaling aan! Dit kunt u doen tot en met donderdag 18 juni 2020.
Vraag bijzonder uitstel van betaling in dit geval online aan en niet schriftelijk. Als u nu schriftelijk bijzonder uitstel van betaling aanvraagt, kunnen wij uw verzoek niet meer op tijd verwerken.
Meer weten?
Op belastingdienst/nl/coronavirus leest u meer over de maatregelen die wij hebben genomen om u te helpen.
Bedragen minimumloon 2020
mei - 15 - 2020Bedragen minimumloon 2020
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 juli 2020.
Per 1 juli 2020
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
Per maand, week en dag
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.680,00 | € 387,70 | € 77,54 |
| 20 jaar | € 1.344,00 | € 310,15 | € 62,03 |
| 19 jaar | € 1.008,00 | € 232,60 | € 46,52 |
| 18 jaar | € 840,00 | € 193,85 | € 38,77 |
| 17 jaar | € 663,60 | € 153,15 | € 30,63 |
| 16 jaar | € 579,60 | € 133,75 | € 26,75 |
| 15 jaar | € 504,00 | € 116,30 | € 23,26 |
Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.
Per uur
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 uur | € 10,77 | € 8,62 | € 6,47 | € 5,39 | € 4,26 | € 3,72 | € 3,24 |
| 38 uur | € 10,21 | € 8,17 | € 6,13 | € 5,11 | € 4,04 | € 3,52 | € 3,07 |
| 40 uur | € 9,70 | € 7,76 | € 5,82 | € 4,85 | € 3,83 | € 3,35 | € 2,91 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Per 1 januari 2020
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
Per maand, week en dag
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.653,60 | € 381,60 | € 76,32 |
| 20 jaar | € 1.322,90 | € 305,30 | € 61,06 |
| 19 jaar | € 992,15 | € 228,95 | € 45,79 |
| 18 jaar | € 826,80 | € 190,80 | € 38,16 |
| 17 jaar | € 653,15 | € 150,75 | € 30,15 |
| 16 jaar | € 570,50 | € 131,65 | € 26,33 |
| 15 jaar | € 496,10 | € 114,50 | € 22,90 |
Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.
Per uur
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 uur | € 10,60 | € 8,49 | € 6,36 | € 5,30 | € 4,19 | € 3,66 | € 3,19 |
| 38 uur | € 10,05 | € 8,04 | € 6,03 | € 5,03 | € 3,97 | € 3,47 | € 3,02 |
| 40 uur | € 9,54 | € 7,64 | € 5,73 | € 4,77 | € 3,77 | € 3,30 | € 2,87 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Bron: Rijksoverheid
Handboek loonheffingen 2020
april - 03 - 2020Handboek loonheffingen 2020 online.
Nieuwsbrieven Loonheffingen 2020
februari - 05 - 2020Nieuwsbrieven Loonheffingen 2020
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 (uitgave 3) 20-02-2020
WAB vanaf 2020 (lage of hoge WW-premie?)
december - 01 - 2019Vanaf 1 januari 2020 verandert er met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans nogal wat voor oproepcontracten.
Per 1 januari 2020 moet er voor een oproeper die een jaar of langer in dienst is een contract aangeboden worden voor het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand van het afgelopen jaar.
Daarnaast vallen vaste contracten met wisselende uren, zoals bijvoorbeeld de min-max contracten, onder bovenstaande regeling.
Vóór 1 februari 2020 moet er een schriftelijke arbeidsovereenkomst aangeboden worden met vermelding van:
- ingangsdatum
- functie werknemer
- het aantal uur
- bepaalde / onbepaalde tijd
- wel / geen oproepovereenkomst
- door beide partijen ondertekend
Alleen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met vaste uren komt m.i.v. 1 januari 2020 in aanmerking voor de lage WW-premie.
Informatie over dit onderwerp is te vinden via onderstaande link:
Handboek Loonheffingen 2019
september - 07 - 2019Bedragen minimumloon 2019
juli - 01 - 2019Bedragen minimumloon 2019
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per per 1 juli 2019 en 1 januari 2019.
Uw minimumloon?
Bereken uw minimumloon per maand, week, dag en uur met de Rekenhulp: minimumloon berekenen.
Per 1 juli 2019
Per 1 juli 2019 verlaagt de overheid de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen naar 21 jaar. 21-jarigen hebben dan recht op een volledig wettelijk minimumloon. De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
Per maand, week en dag
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1635,60 | € 377,45 | € 75,49 |
| 20 jaar | € 1308,50 | € 301,95 | € 60,39 |
| 19 jaar | € 981,35 | € 226,45 | € 45,29 |
| 18 jaar | € 817,80 | € 188,75 | € 37,75 |
| 17 jaar | € 646,05 | € 149,10 | € 29,82 |
| 16 jaar | € 564,30 | € 130,20 | € 26,04 |
| 15 jaar | € 490,70 | € 113,25 | € 22,65 |
Per uur
| Fulltime werkweek in bedrijf | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 uur | € 10,49 | € 8,39 | € 6,30 | € 5,25 | € 4,15 | € 3,62 | € 3,15 |
| 38 uur | € 9,94 | € 7,95 | € 5,96 | € 4,97 | € 3,93 | € 3,43 | € 2,99 |
| 40 uur | € 9,44 | € 7,55 | € 5,67 | € 4,72 | € 3,73 | € 3,26 | € 2,84 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Per 1 januari 2019
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
Per maand, week en dag
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 22 jaar en ouder | € 1.615,80 | € 372,90 | € 74,58 |
| 21 jaar | € 1.373,45 | € 316,95 | € 63,39 |
| 20 jaar | € 1.131,05 | € 261,05 | € 52,21 |
| 19 jaar | € 888,70 | € 205,10 | € 41,02 |
| 18 jaar | € 767,50 | € 177,15 | € 35,43 |
| 17 jaar | € 638,25 | € 147,30 | € 29,46 |
| 16 jaar | € 557,45 | € 128,65 | € 25,73 |
| 15 jaar | € 484,75 | € 111,85 | € 22,37 |
Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.
Per uur
| Fulltime werkweek in bedrijf | 22 jaar en ouder | 21 jaar | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 36 uur | € 10,36 | € 8,81 | € 7,26 | € 5,70 | € 4,93 | € 4,10 | € 3,58 | € 3,11 |
| 38 uur | € 9,82 | € 8,35 | € 6,87 | € 5,40 | € 4,67 | € 3,88 | € 3,39 | € 2,95 |
| 40 uur | € 9,33 | € 7,93 | € 6,53 | € 5,13 | € 4,43 | € 3,69 | € 3,22 | € 2,80 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Bron: Rijksoverheid