Werkgevers kunnen nu ook een herbeoordeling WIA aanvragen

geplaatst door uwv op 14 september 2017

Werkgevers kunnen bij UWV vanaf nu ook een herbeoordeling van de gezondheid van een (ex-)werknemer aanvragen als de gezondheid van deze (ex-)werknemer verbetert of verslechtert.

Nieuw formulier voor aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever

Als de gezondheid van een (ex-)werknemer beter of slechter wordt, kan hij misschien meer of minder werken. Dat kan gevolgen hebben voor de hoogte of duur van zijn WIA-uitkering. Een werknemer kan zelf aan UWV vragen of wij zijn gezondheid opnieuw willen beoordelen. Maar ook werkgevers of verzekeraars kunnen UWV daar om vragen. U doet dat met het nieuwe formulier ‘Aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever, verzekeraar of andere instantie’.

Aanvraag goed onderbouwen

Als u een herbeoordeling van een (ex-)werknemer aanvraagt, moet daar wel een aanleiding voor zijn. U moet uw aanvraag goed onderbouwen. Verzekeraars en andere instanties, zoals een administratiekantoor, konden al eerder een herbeoordeling aanvragen namens een (ex-)werkgever. Er is dan altijd een machtiging van de (ex-)werkgever nodig.

Meer informatie

Lees op uwv.nl meer over een herbeoordeling van de gezondheid van een (ex-)werknemer aanvragen door werkgevers, verzekeraars of andere instanties.

Bron: UWV

Premiekortingen, lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidie calculator

Heeft u recht op premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) of loonkostensubsidie? Met deze calculator van de Rijksoverheid berekent u in maximaal zeven stappen de (op de situatie van de werknemer afgestemde) hoogte van deze financiële tegemoetkomingen voor de komende jaren.

Weet u niet zeker of u recht heeft op een premiekorting, het LIV of loonkostensubsidie maak dan gebruik van de regelhulp.

Welke gegevens heeft u nodig om de calculator te gebruiken

Om deze calculator voor premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) of loonkostensubsidie goed te kunnen gebruiken, heeft u de volgende gegevens nodig:

  • in welke doelgroep valt de werknemer (dit stelt u eenvoudig vast met de regelhulp premiekortingen en LIV);
  • het gemiddelde uurloon van de werknemer;
  • het aantal uur dat de werknemer per week werkt;
  • de datum dat de werknemer in dienst treedt;
  • de geboortedatum van de werknemer.

Meer informatie over premiekortingen, het lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidies vindt u door op de tegemoetkomingen te klikken.

Overgangsrecht

Past u al premiekortingen voor werknemers toe in uw loonaangifte? Deze worden vanaf 2018 onder voorwaarden omgezet in een Loonkostenvoordeel (LKV). In deze calculator wordt hieraan geen aandacht besteed.

Disclaimer

Veranderingen in wetgeving of in de situatie van u of uw werknemer kunnen gevolgen hebben voor de uitkomsten van de berekeningen van uw financiële tegemoetkoming.