Category Archives: Rijksoverheid en regeerakkoord

Het kabinet heeft bekendgemaakt dat de AWf-premie wordt verlaagd vanaf 1 augustus 2021 of vanaf periode 9.

Voor werkgevers die per maand, half jaar of jaar aangifte loonheffingen doen, geldt de lagere premie voor al het loon dat vanaf 1 augustus 2021 wordt genoten.
Voor werkgevers die per 4 weken aangifte loonheffingen doen, geldt de premieverlaging voor al het loon dat vanaf 16 augustus 2021 (periode 9) wordt genoten.

De lage premie gaat van 2,7% naar 0,34%. De hoge premie gaat van 7,7% naar 5,34%.

Link: Verlaging AWf-premie

Bron: Belastingdienst

 

  • Deel :

Ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk

Ook in 2021 hoeft u de lage WW-premie niet te herzien bij overwerk. Voor uw vaste werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt, betaalt u net als vorig jaar de lage WW-premie.

 

Tijdelijke aanpassing

Door de coronacrisis werd dit onderdeel van de premiedifferentiatie WW vorig jaar tijdelijk aangepast. De aanpassing blijft ook dit jaar gelden.

Het gaat om de situatie waarin u alsnog de hoge WW-premie moet betalen als:

  • U uw werknemer meer uren betaalt dan in zijn arbeidsovereenkomst is opgenomen.
  • En het verschil met de verloonde uren meer dan 30% is.

Voor alle sectoren

Door de coronacrisis is in sommige sectoren veel overwerk nodig, zoals in de zorg. Als u de lage WW-premie moet herzien bij overwerk, kan dat nadelige gevolgen hebben. Daarom hoeft geen enkele werkgever over het jaar 2020 en 2021 met terugwerkende kracht de hoge WW-premie te betalen bij overwerk.

Lees meer over premiedifferentiatie WW

  • Deel :

Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie door de Corona (COVID-19) crisis?

https://www.rivm.nl/

Wij hebben een aantal links verzamelt, die u op weg zouden kunnen helpen.

Wij hebben zelf de ervaring, dat het lezen lappen tekst vaak voor nog meer verwarring zorgt. Dus vandaar dat wij gekozen hebben voor een aantal Highligts
En een aantal links te delen waar je veel informatie terug kunt vinden.

Mocht je toch nog vragen hebben, kunnen we natuurlijk kijken of wij hierin iets kunnen betekenen voor u.

 

Highlights

NOW (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

– aanvragen mogelijk tot 31 mei
– voorschot binnen 2-4 weken toegekend

waarop wordt het omzetverlies op gebaseerd?
– omzet 2019 (of korten, dan na rato)
– netto omzet

wanneer wordt er gemeten?
– meetperiode (periode waarin de omzet verwacht minder zal zijn)
– moet bij aanvraag aangegeven worden (mag niet meer worden bijgesteld)
> maart/april/mei; april/mei/juni; mei/juni/juli

berekening:
omzet 2019 – omzet verlies meetperiode
.                   omzet 2019

loonsom:
– loonsom (meetperiode) wordt vergeleken met loonsom in januari 2020
– excl. hoge lonen max. 9538,-
– o.b.v. nacalculatie
– voor alle medewerkers die verzekerd is voor de wn-verzekeringen

voorwaarden:
– geen ontslag aanvraag via UWV
– vaststellingsovereenkomsten kunnen wel, maar zullen natuurlijk wel de loonsom naar beneden bijstellen
– geen urenverlies
– loondoorbetaling (geldt ook voor oproepkrachten)
– personeel of OR informeren

 

TOZO (Tijdelijke Overbrugging Zelfstandig Ondernemers)

voorwaarden:
– gevestigd in Nederland
– wonend in Nederland
– actief bedrijf
– urencriterium (1225 per jaar)
aanvragen bij gemeente van woonplaatsvoorschot binnen 2 weken
hoeft niet te worden terugbetaald

 

TOGS (Tegemoetkoming Ondernemingen Getroffen Sectoren)

– lijst met SBI codes Zoektool SBI code
– kantoor aan huis valt er buiten
– omzetverlies van 4000,-
– eenmalige tegemoetkoming
– opgericht voor 15 maart 2020

 

Links:

 

uw partner voor al uw personeelsvragen

 

VEEL VOORKOMENDE VRAGEN INCLUSIEF ANTWOORDEN VOOR WERKGEVERS

WAAR MOET JE OP DE WERKVLOER REKENING MEE HOUDEN?

 

Overige links:

NOW > berekening tegemoetkoming loonkosten

NOW > regeling klaar >>> loket UWV op 6 april open

TOZO > Check

TOGS > zo vraag je een tegemoetkoming aan bij het noodloket

UWV informatie over NOW

RVO >>> Tegemoetkoming schade COVID-19

 

RIVM

Rijksoverheid en Coronavirus COVID-19

 

 

_

  • Deel :

De transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020!

Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?

Toelichting:
Transitievergoeding (rijksoverheid)

Rekenhulp:
Rekenhulp transitievergoeding

 

Meer informatie over de transitievergoeding en de voorwaarden die gelden om recht te hebben op de vergoeding vindt u hier. Hier staat ook informatie over uitzonderingen bij bestaande cao’s of sociale plannen, andere collectieve of individuele afspraken, de berekening van de transitievergoeding, de mogelijkheid om kosten voor bijvoorbeeld outplacement en scholing te verrekenen met de transitievergoeding.

  • Deel :
Bedragen minimumloon 2018
juli - 10 - 2018

Bedragen minimumloon 2018

Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 juli2018.

Uw minimumloon?

Bereken uw minimumloon per maand, week, dag en uur met de Rekenhulp: minimumloon berekenen.

Per 1 juli 2018

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Per maand, week en dag

LeeftijdPer maandPer weekPer dag
Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 juli 2018)
22 jaar en ouder€ 1.594,20€ 367,90€ 73,58
21 jaar€ 1.355,05€ 312,70€ 62,54
20 jaar€ 1.115,95€ 257,55€ 51,51
19 jaar€ 876,80€ 202,35€ 40,47
18 jaar€ 757,25€ 174,75€ 34,95
17 jaar€ 629,70€ 145,30€ 29,06
16 jaar€ 550,00€ 126,95€ 25,39
15 jaar€ 478,25€ 110,35€ 22,07

Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.

Per uur

Fulltime werkweek in bedrijf22 jaar en ouder21 jaar20 jaar19 jaar18 jaar17 jaar16 jaar15 jaar
Tabel: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2018)
36 uur€ 10,22€ 8,69€ 7,16€ 5,63€ 4,86€ 4,04€ 3,53€ 3,07
38 uur€ 9,69€ 8,23€ 6,78€ 5,33€ 4,60€ 3,83€ 3,35€ 2,91
40 uur€ 9,20€ 7,82€ 6,44€ 5,06€ 4,37€ 3,64€ 3,18€ 2,76

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

 

Bron: Rijksoverheid

 

Meer informatie over het minimumloon per 1 januari 2018

Klik op onderstaande link naar de site van Salarisnet.nl voor alle relevante informatie.

Minimumloon per 1 januari 2018

  • Deel :

BSN verwerken. Hoe zit dat volgens de privacywet?

Lees meer op: BSN verwerken en de privacywet

Bron: SalarisNet.nl

 

en…

De verwerking van bijzondere persoonsgegevens

Wet bescherming persoonsgegevens

  • Deel :
Regeerakkoord 2017
oktober - 11 - 2017

Regeerakkoord 2017

Interessante sites met beknopte informatie:

Ondernemen Met Personeel

Salarisnet (SalarisMagazine)

SalarisRendement

  • Deel :
Premiekorting personeel
september - 30 - 2017

Wil je weten voor welke premiekortingen en subsidies jij in aanmerking komt en hoeveel je kunt besparen?

Maak dan gebruik van de premiekortingcalculator van de rijksoverheid.

  • Deel :

een WBSO ondernemer aan het werk

Alle eerder dit jaar aangekondigde wijzigingen voor het aanvragen van WBSO in 2018 gaan door. Daarmee wordt het aanvragen van de WBSO eenvoudiger.

We vervangen het offline aanvraagprogramma door een nieuw projectformulier (pdf) waarmee u eenvoudig offline uw WBSO-aanvraag kunt voorbereiden.

Daarnaast is het online formulier verbeterd: het is logischer opgebouwd, bevat minder vragen, vereenvoudigde toelichtingen en grotere  invoervelden. Het online formulier komt eind oktober 2017 beschikbaar in eLoket.

Wat zijn de wijzigingen precies?

  • Er komt geen nieuwe downloadversie beschikbaar. U kunt dus geen WBSO meer aanvragen via het offline aanvraagprogramma.
  • U kunt straks op twee manieren nieuwe projecten toevoegen aan uw aanvraag:
  1. u beantwoordt de projectvragen direct in het online WBSO-aanvraagprogramma of;
  2. u beantwoordt de projectvragen eerst in een nieuw projectformulier (pdf). De overige vragen vult u online in en de antwoorden in de pdf kunt u eenvoudig laten inlezen. Dit is een nieuwe mogelijkheid om uw aanvraag grotendeels offline voor te bereiden. Hiermee verkort u uw online tijd. Het pdf-formulier komt uiterlijk eind oktober 2017 beschikbaar op mijnrvo.
  • In het verbeterde programma kunt u individuele projecten uit een vorige aanvraag kopiëren naar een nieuwe WBSO-aanvraag. Tot nu toe was het alleen mogelijk om de gehele vorige aanvraag te kopiëren, inclusief alle projecten.
  • Vragen die we voor de beoordeling of statistiek niet gebruiken, verwijderen we.
  • We vergroten sommige invoervelden, zodat er meer ruimte voor tekst is.
  • Sommige vragen en toelichtingen herformuleren we voor meer duidelijkheid.

Hoe kunt u voor 2018 WBSO aanvragen?

U kunt uitsluitend gebruik maken van het online WBSO-aanvraagprogramma in eLoket. Heeft u eerder WBSO aangevraagd? Dan staat uw oude WBSO-aanvraag voor u klaar in eLoket. Deze aanvraag kunt u aanpassen en zo geschikt maken voor de aanvraag voor 2018. Dit geldt ook voor de aanvragen die u heeft ingediend via het offline aanvraagprogramma.

Gratis webinar over de WBSO

Op donderdag 9 november van 16.00 tot 16.45 organiseert de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) het gratis webinar ‘Hoe verlaag ik mijn kosten voor R&D?’ Hierin lichten RVO-adviseurs de mogelijkheden van de WBSO toe.
U kunt hierna eenvoudig zelf WBSO aanvragen. Als u daarbij vragen heeft, helpen onze adviseurs u graag. Dit is kosteloos. In oktober kunt u zich via deze site aanmelden voor het webinar.

Heeft u vragen?

Neemt u dan contact op met Klantcontact van RVO.nl, telefoon 088 042 42 42.

Bron: RVO.nl

  • Deel :

De Belastingdienst heeft een nieuwe overzichtspagina Personeel en loon gepubliceerd.
Op de pagina staat veel informatie die u als salarisadministrateur of werkgever moet weten over de loonheffingen.

Op de overzichtspagina staat actuele informatie overzichtelijk bij elkaar per onderwerp, zoals o.a.:
– werkkostenregeling;
– loonbelastingtabellen;
– nieuw personeel in dienst komt.

Snelle links naar informatie over onder andere de aangifte loonheffingen, het lage-inkomensvoordeel, de 30%-regeling of veelgebruikte formulieren.

Op de overzichtspagina staan in de bibliotheek de belangrijkste aandachtspunten per onderwerp.
De onderwerpen veranderen afhankelijk van de vraag van de doelgroep en wetgeving.

U vindt de overzichtspagina via belastingdienst.nl/loonheffingen of belastingdienst.nl/zakelijk onder het kopje Personeel en loon.

  • Deel :