Jaar: 2023

Bedragen minimumloon 2023
juli - 01 - 2023

Bedragen minimumloon 2023

Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 juli 2023 en 1 januari 2023.

Per 1 juli 2023

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Per maand, week en dag

Leeftijd Per maand Per week Per dag
Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per 1 juli 2023)

21 jaar en ouder € 1.995,00 € 460,40 € 92,08
20 jaar € 1.596,00 € 368,30 € 73,66
19 jaar € 1.197,00 € 276,25 € 55,25
18 jaar € 997,50 € 230,20 € 46,04
17 jaar € 788,05 € 181,85 € 36,37
16 jaar € 688,30 € 158,85 € 31,77
15 jaar € 598,50 € 138,10 € 27,62

Per uur

Fulltime werkweek in bedrijf 21 jaar en ouder 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
Tabel: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 juli 2023)
36 uur € 12,79 € 10,24 € 7,68 € 6,40 € 5,06 € 4,42 € 3,84
38 uur € 12,12 € 9,70 € 7,27 € 6,06 € 4,79 € 4,19 € 3,64
40 uur € 11,51 € 9,21 € 6,91 € 5,76 € 4,55 € 3,98 € 3,46

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

 

Bedragen minimumloon 2023

Per 1 januari 2023

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Per maand, week en dag

Leeftijd Per maand Per week Per dag
Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per bruto bedragen per 1 januari 2023)
21 jaar en ouder € 1.934,40 € 446,40 € 89,28
20 jaar € 1.547,50 € 357,10 € 71,42
19 jaar € 1.160,65 € 267,85 € 53,57
18 jaar € 967,20 € 223,20 € 44,64
17 jaar € 764,10 € 176,35 € 35,27
16 jaar € 667,35 € 154,00 € 30,80
15 jaar € 580,30 € 133,90 € 26,78

Per uur

Fulltime werkweek in bedrijf 21 jaar en ouder 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
Tabel: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 januari 2023)
36 uur € 12,40 € 9,92 € 7,45 € 6,20 € 4,90 € 4,28 € 3,72
38 uur € 11,75 € 9,40 € 7,05 € 5,88 € 4,65 € 4,06 € 3,53
40 uur € 11,16 € 8,93 € 6,70 € 5,58 € 4,41 € 3,85 € 3,35

De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.

Bron: Rijksoverheid

  • Deel :
Handboek loonheffingen 2023
maart - 28 - 2023

Handboek loonheffingen 2023 online.

Handboek loonheffingen 2023 uitgave 2

 

  • Deel :
Nieuwsbrief Loonheffingen 2023
januari - 10 - 2023

Nieuwsbrief Loonheffingen 2023

Nieuwsbrief Loonheffingen 2023 (uitgave 1)

Nieuwsbrief Loonheffingen 2023 (uitgave 2)

Nieuwsbrief Loonheffingen

In deze eerste uitgave van de nieuwsbrief voor 2023 informeert de Belastingdienst over maatregelen die voortkomen uit al bestaande wet- of regelgeving of uit voorgenomen wet- of regelgeving, zoals opgenomen in het Belastingplan 2023. Ook krijg je informatie over de wijzigingen in de aangifte loonheffingen voor 2023. Voorgenomen wetgeving moet nog worden aangenomen in de Tweede of Eerste Kamer. Daardoor kan het zijn dat voorgenomen maatregelen nog wijzigen. Deze nieuwsbrief wordt daarom nog gevolgd door een of meer nieuwsbrieven.

Onderwerpen nieuwsbrief:

  1. Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding
  2. Verhoging onbelaste thuiswerkvergoeding
  3. Verhoging vrije ruimte werkkostenregeling
  4. Verlaging Aof-premie
  5. Tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV)
  6. Geen wijzigingen in regelgeving AWf-premie bij tijdelijke urenuitbreiding en wisselende arbeidsomvangen voor 2023
  7. Hoge AWf-premie voor BBL-overeenkomsten met uitzendbeding
  8. Wijzigingen gebruikelijkloonregeling
    8.1 Vervallen van de uitzondering voor innovatieve start-ups
    8.2 Afschaffen van de doelmatigheidsmarge
  9. Verlaging van de ‘cap’ bij privégebruik elektrische auto
  10. Wijzigingen voor extraterritoriale kosten en de 30%-regeling
    10.1 Jaarlijkse keuze voor toepassing 30%-regeling of voor vergoeding van werkelijke extraterritoriale kosten
    10.2 Aftopping bedrag toepassing 30%-regeling voor ingekomen werknemers
  11. Herstellen van toegepast anoniementarief
    11.1 Ontbreken van een bsn
  12. Bezwaar tegen een naheffingsaanslag loonheffingen
  13. Rentestop bij naheffingsaanslag loonheffingen
  14. Verhoging wettelijk minimumloon
  15. AOW-leeftijd in 2023
  16. Wijzigingen voor de aangifte loonheffingen
    16.1 Nieuwe rubrieken voor premie en premieloon AWf-uitkering
    16.2 Nieuwe rubrieken voor premieloon Whk
    16.3 Gewijzigde rubriek: Code reden einde arbeidsverhouding
    16.4 Gewijzigde omschrijving code soort inkomstenverhouding / inkomenscode (ZW / WAZO)
    16.5 Nadere toelichting bij het gebruik van code aard arbeidsverhouding (WSW en BBL)
    16.6 Wijzigingen in cao-codes
  17. Wijziging fiscale regeling aandelenoptierechten.
  18. Beschikking/mededeling ‘Gedifferentieerd Premiepercentage Werkhervattingskas (Whk)’
    – ander percentage voor WSW-werknemers in sector 64 en 66
    – middelgrote werkgever
    – premie mogelijk onjuist bij een ‘no-riskpolis’
  19. Melding apart toepassen VCR door eigenrisicodragers ZW en/of WGA met private uitvoerders.
  20. Oekraïense werknemers.

 

Tijdelijke verruiming LIV

Let op: in de Nieuwsbrief Loonheffingen is bij punt 5. Tijdelijke verruiming van het lage-inkomensvoordeel (LIV) abusievelijk ook de verruiming van 2024 meegenomen. Deze gaat echter niet door gezien het aangenomen amendement bij het Belastingplan 2023.

  • Deel :

Loonheffing- en Bijzondere beloningstabellen t/m 2023

Wilt u de juiste tabel vinden om het correcte bedrag aan in te houden loonbelasting en premie volksverzekeringen te bepalen?

Gebruik dan deze rekenhulp.
Rekenhulp loonbelastingtabellen

 

SalarisVanmorgen heeft – als extra service aan de salarisprofessional – alle beschikbare loontabellen in een handig overzicht geplaatst.

zie: SalarisVanmorgen

  • Deel :