Category Archives: Rijksoverheid
Het kabinet heeft bekendgemaakt dat de AWf-premie wordt verlaagd vanaf 1 augustus 2021 of vanaf periode 9.
Voor werkgevers die per maand, half jaar of jaar aangifte loonheffingen doen, geldt de lagere premie voor al het loon dat vanaf 1 augustus 2021 wordt genoten.
Voor werkgevers die per 4 weken aangifte loonheffingen doen, geldt de premieverlaging voor al het loon dat vanaf 16 augustus 2021 (periode 9) wordt genoten.
De lage premie gaat van 2,7% naar 0,34%. De hoge premie gaat van 7,7% naar 5,34%.
Bron: Belastingdienst
Corona: ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk
juni - 22 - 2021Ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk
Ook in 2021 hoeft u de lage WW-premie niet te herzien bij overwerk. Voor uw vaste werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt, betaalt u net als vorig jaar de lage WW-premie.
Tijdelijke aanpassing
Door de coronacrisis werd dit onderdeel van de premiedifferentiatie WW vorig jaar tijdelijk aangepast. De aanpassing blijft ook dit jaar gelden.
Het gaat om de situatie waarin u alsnog de hoge WW-premie moet betalen als:
- U uw werknemer meer uren betaalt dan in zijn arbeidsovereenkomst is opgenomen.
- En het verschil met de verloonde uren meer dan 30% is.
Voor alle sectoren
Door de coronacrisis is in sommige sectoren veel overwerk nodig, zoals in de zorg. Als u de lage WW-premie moet herzien bij overwerk, kan dat nadelige gevolgen hebben. Daarom hoeft geen enkele werkgever over het jaar 2020 en 2021 met terugwerkende kracht de hoge WW-premie te betalen bij overwerk.
Corona en uw personeel (+ diverse handige links)
april - 02 - 2020Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie door de Corona (COVID-19) crisis?
Wij hebben een aantal links verzamelt, die u op weg zouden kunnen helpen.
Wij hebben zelf de ervaring, dat het lezen lappen tekst vaak voor nog meer verwarring zorgt. Dus vandaar dat wij gekozen hebben voor een aantal Highligts
En een aantal links te delen waar je veel informatie terug kunt vinden.
Mocht je toch nog vragen hebben, kunnen we natuurlijk kijken of wij hierin iets kunnen betekenen voor u.
Highlights
NOW (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)
– aanvragen mogelijk tot 31 mei
– voorschot binnen 2-4 weken toegekend
waarop wordt het omzetverlies op gebaseerd?
– omzet 2019 (of korten, dan na rato)
– netto omzet
wanneer wordt er gemeten?
– meetperiode (periode waarin de omzet verwacht minder zal zijn)
– moet bij aanvraag aangegeven worden (mag niet meer worden bijgesteld)
> maart/april/mei; april/mei/juni; mei/juni/juli
berekening:
omzet 2019 – omzet verlies meetperiode
. omzet 2019
loonsom:
– loonsom (meetperiode) wordt vergeleken met loonsom in januari 2020
– excl. hoge lonen max. 9538,-
– o.b.v. nacalculatie
– voor alle medewerkers die verzekerd is voor de wn-verzekeringen
voorwaarden:
– geen ontslag aanvraag via UWV
– vaststellingsovereenkomsten kunnen wel, maar zullen natuurlijk wel de loonsom naar beneden bijstellen
– geen urenverlies
– loondoorbetaling (geldt ook voor oproepkrachten)
– personeel of OR informeren
TOZO (Tijdelijke Overbrugging Zelfstandig Ondernemers)
voorwaarden:
– gevestigd in Nederland
– wonend in Nederland
– actief bedrijf
– urencriterium (1225 per jaar)
aanvragen bij gemeente van woonplaatsvoorschot binnen 2 weken
hoeft niet te worden terugbetaald
TOGS (Tegemoetkoming Ondernemingen Getroffen Sectoren)
– lijst met SBI codes Zoektool SBI code
– kantoor aan huis valt er buiten
– omzetverlies van 4000,-
– eenmalige tegemoetkoming
– opgericht voor 15 maart 2020
Links:
uw partner voor al uw personeelsvragen
VEEL VOORKOMENDE VRAGEN INCLUSIEF ANTWOORDEN VOOR WERKGEVERS
WAAR MOET JE OP DE WERKVLOER REKENING MEE HOUDEN?
Overige links:
NOW > berekening tegemoetkoming loonkosten
NOW > regeling klaar >>> loket UWV op 6 april open
TOGS > zo vraag je een tegemoetkoming aan bij het noodloket
RVO >>> Tegemoetkoming schade COVID-19
Rijksoverheid en Coronavirus COVID-19
_
Transitievergoeding per 1 januari 2020
december - 10 - 2019De transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020!
Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
Toelichting:
Transitievergoeding (rijksoverheid)
Rekenhulp:
Rekenhulp transitievergoeding
Meer informatie over de transitievergoeding en de voorwaarden die gelden om recht te hebben op de vergoeding vindt u hier. Hier staat ook informatie over uitzonderingen bij bestaande cao’s of sociale plannen, andere collectieve of individuele afspraken, de berekening van de transitievergoeding, de mogelijkheid om kosten voor bijvoorbeeld outplacement en scholing te verrekenen met de transitievergoeding.
Bedragen minimumloon 2018
juli - 10 - 2018Bedragen minimumloon 2018
Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per 1 juli2018.
Uw minimumloon?
Bereken uw minimumloon per maand, week, dag en uur met de Rekenhulp: minimumloon berekenen.
Per 1 juli 2018
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden. In die cao-afspraken staat hoe lang een normale werkweek duurt. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.
Per maand, week en dag
Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
---|---|---|---|
22 jaar en ouder | € 1.594,20 | € 367,90 | € 73,58 |
21 jaar | € 1.355,05 | € 312,70 | € 62,54 |
20 jaar | € 1.115,95 | € 257,55 | € 51,51 |
19 jaar | € 876,80 | € 202,35 | € 40,47 |
18 jaar | € 757,25 | € 174,75 | € 34,95 |
17 jaar | € 629,70 | € 145,30 | € 29,06 |
16 jaar | € 550,00 | € 126,95 | € 25,39 |
15 jaar | € 478,25 | € 110,35 | € 22,07 |
Wilt u weten wat uw minimumloon is als u parttime werkt? Bereken dan uw minimumloon.
Per uur
Fulltime werkweek in bedrijf | 22 jaar en ouder | 21 jaar | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
36 uur | € 10,22 | € 8,69 | € 7,16 | € 5,63 | € 4,86 | € 4,04 | € 3,53 | € 3,07 |
38 uur | € 9,69 | € 8,23 | € 6,78 | € 5,33 | € 4,60 | € 3,83 | € 3,35 | € 2,91 |
40 uur | € 9,20 | € 7,82 | € 6,44 | € 5,06 | € 4,37 | € 3,64 | € 3,18 | € 2,76 |
De uurlonen in de tabel zijn naar boven afgerond. Omrekenen leidt tot een iets hoger bedrag per dag, week of maand dan het wettelijke minimum. In de tabel per maand, week en dag vindt u de officiële bedragen.
Bron: Rijksoverheid
Meer informatie over het minimumloon per 1 januari 2018
Klik op onderstaande link naar de site van Salarisnet.nl voor alle relevante informatie.
Premiekorting personeel
september - 30 - 2017Wil je weten voor welke premiekortingen en subsidies jij in aanmerking komt en hoeveel je kunt besparen?
Maak dan gebruik van de premiekortingcalculator van de rijksoverheid.
Contractencheck
februari - 09 - 2016Doe de contractencheck met onderstaande tool van de overheid.