Kennisbank
Het laatste nieuws op het gebied van SalarisadministratieCorona en uw personeel (+ diverse handige links)
Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie door de Corona (COVID-19) crisis? Wij hebben een aantal links verzamelt, die u op weg zouden kunnen helpen. Wij hebben zelf de ervaring, dat het lezen lappen tekst
Nieuwsbrieven Loonheffingen 2020
Nieuwsbrieven Loonheffingen 2020 Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 (uitgave 3) 20-02-2020 Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 (uitgave 2) 10-01-2020 Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 (uitgave 1) 31-10-2019
Handige downloads van de belastingdienst
Handige downloads van de belastingdienst: Aanvragen Verklaring geen privégebruik auto: Verklaring geen privégebruik auto Model Opgaaf loonheffingen: Opgaaf loonheffingen Model Opgaaf loonheffingen (scholieren): Opgaaf loonheffing (scholieren) Verzoek verrekening loonheffingen met teruggaaf BTW Teruggaaf BTW Melding
Transitievergoeding per 1 januari 2020
De transitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020! Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag? Toelichting: Transitievergoeding (rijksoverheid) Rekenhulp: Rekenhulp transitievergoeding Meer informatie over de transitievergoeding en de voorwaarden die gelden om recht te hebben
WAB vanaf 2020 (lage of hoge WW-premie?)
Vanaf 1 januari 2020 verandert er met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans nogal wat voor oproepcontracten. Per 1 januari 2020 moet er voor een oproeper die een jaar of langer in dienst
WW-premie tool met actuele percentages per 1-1-2020
WW-premie tool (bijgewerkt) met actuele percentages per 1-1-2020 Met de komst van de WAB komt er ook een einde aan de individuele en sectorpremies voor de WW. Vanaf 1 januari 2020 geldt alleen nog een
Transitievergoeding: PW. Transitietool (tijdelijk gratis)
Transitievergoeding berekenen: oude of nieuwe situatie Bereken nu voor de oude én de nieuwe situatie de transitievergoeding. "Oude" situatie: De oude berekeningswijze blijft van toepassing bij een einddatum in 2020, waarbij óók sprake is van
Handboek Loonheffingen 2019
Handboek loonheffingen 2019 versie juli 2019 Handboek loonheffingen juli 2019 Tarieven: Loonheffingen 2019 tarieven / bedragen / percentages
Bedragen minimumloon 2019
Bedragen minimumloon 2019 Bekijk de bruto bedragen voor het minimumloon per per 1 juli 2019 en 1 januari 2019. Uw minimumloon? Bereken uw minimumloon per maand, week, dag en uur met de Rekenhulp: minimumloon berekenen. Per
Aanzeggen (hoe doe je het?)
Aanzeggen! (hoe doe je het?) Bron: HR Base (aanzeggen) Leuk, die aanzegverplichting. Maar hoe doe je dit nu precies? En waar moet je op letten als je zo'n aanzegging doet? Op deze vragen krijg je een

Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Geen definitieve wijziging van arbeidsvoorwaarden wegens coronacrisis
Een werkgever die getroffen werd door de coronacrisis mocht niet eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van de werknemers wijzigen, omdat verzuimd was met de werknemers te overleggen en omdat het voorstel ...lees verder.
Aanbieden van diensten via een online platform is bemiddelen in de zin van verplichtstellingsbesluit bedrijfspensioenfonds
Omdat de dienstverlening van de reserveringssite Booking.com met zich meebrengt dat sprake is van bemiddeling bij het tot stand komen van een overeenkomst op het gebied van reizen, is Booking.com ...lees verder.
Medisch onderzoek van zieke Poolse werknemer die in Polen verblijft moet door Poolse instantie geschieden
Een werkgever mocht niet verlangen dat een Poolse zieke werknemer naar Nederland zou komen om te worden gecontroleerd door de Nederlandse bedrijfsarts, omdat de werkgever voor het verkrijgen van de ...lees verder.
Loonsanctie wegens verkeerde (?) vaststelling van belastbaarheid door bedrijfsarts vernietigd
Omdat het standpunt van de bedrijfsarts inzake de belastbaarheid van de werkneemster plausibel was en omdat bij dat standpunt ook op kenbare wijze de informatie van de behandelende artsen was ...lees verder.
Ontslag op staande voet vanwege schelden en bedreigen van de werkgever door de partner van de werknemer
Dat de partner van de werknemer de werkgever had uitgescholden en bedreigd, was voor de kantonrechter onaanvaardbaar. Maar omdat niet was komen vast te staan dat de werknemer daar zelf aan had ...lees verder.